Arniva da Kariyer

İşe alım süreci :

Arniva web sayfasından özgeçmişinizi oluşturup ilgili ilana başvurduktan sonra işe alım süreci başlar. Aranan pozisyonun yetkinliklerine bakılıp ön eleme yapıldıktan sonra, uygun adaylar önce İnsan kaynakları departmanı ile daha sonra ilgili departmanın yöneticisi ile görüşür.

Uyum eğitimi:

Arniva ailesine yeni katılan arkadaşlarımız, insan kaynakları departmanının öncülüğünde şirketin ve yapılan işlerin anlatıldığı uyum sürecinden geçerler.

Kariyer Günleri:

Arniva olarak, üniversitelerle iş birliği içinde öğrencilere staj imkanı yaratırken, hem onların iş dünyasını yakından tanımalarını sağlıyor hem de potansiyel ekip arkadaşlarımızı belirliyoruz.

Staj Olanakları:

Arniva’ da Kısa ve Uzun dönemli olmak üzere 2 tip staj programı vardır.

Kısa dönem staj programı yaz dönemi için geçerli olup, yazılım departmanında staj yapacak olan kişiler çevrimiçi yapılan sınav ve mülakat sonucunda belirlenir. Diğer departmanlarda kısa dönem staj yapacak kişiler dönemsel mülakatlarla belirlenir.

Uzun dönemli (part-time) staj programları departmanlardan gelen talepler doğrultusunda uygulanır. Stajyerler IK ve ilgili yöneticilerin yapacağı mülakatlar sonrası belirlenir.